Wij zijn opzoek naar:

Stagiaires Assistent Park Managers voor op onze campings.
De stage is van maart tot september 2022. Er is een mogelijkheid om op de camping te verblijven.
De belangrijkste taken zullen bestaan uit management, recruitment, plannen, organiseren en uitvoeren van alle dagelijkse operationele taken ter ondersteuning van de park managers.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent behendig met de telefoon en de computer.
• Je bent altijd vrolijk, beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en vindt samenwerken het leukste wat er is.
• Voor het oplossen van complexe problemen draai jij je hand niet om.
• Je weet hoe je een email moet schrijven, en hebt gehoord van het hulpmiddel ‘spellingscontrole’’.
• In een paintball team ben jij degene die niemand in de rug schiet.
   

Wij ga je bij ons leren?

• Managen van teams van 5 tot 10 personen.
• Leidinggeven aan een bedrijf met een omzet van enkele miljoenen.
• Het ondersteunen van de operationele manager met het plannen, organiseren, werven, en administratie voor de teams van de receptie, schoonmaak, animatie, en zwembad.
• Op dagen dat de park manager afwezig is, ben jij het aanspreekpunt!
• Organiseren van je werktijd, waarbij je ’s ochtends geen 3 wekkers meer nodig hebt.
• Teamwork net als de Avengers.
• Luisteren naar en het begrijpen van onze gasten
   

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Vertrouwen in jouw talent: dream big!
• Onafhankelijkheid, vrijheid, zelfstandigheid en veel verantwoordelijkheid.
• Een passend salaris.
   

Waarom werken bij Capfun?

Capfun is een familiebedrijf en leider op de toeristisch  markt in Frankrijk. Ondertussen zijn we ook hard aan het uitbreiden in Nederland. Op dit moment staat de teller op 160 Capfun campings. Wij luisteren, denken en creëren innovatieve projecten om de tevredenheid van onze gasten te garanderen en ze te verrassen! Onze aanpak is klantgericht, met de ambitie om hun vakantie zo (cap)FUN mogelijk te maken.
People management is ook iets wat centraal staat: het aantrekken, behouden en ontwikkelen van ons personeel is iets waar we gepassioneerd over zijn. Iedere dag proberen we er voor te zorgen dat iedereen met een glimlach naar het werk komt!
Het allerbelangrijkste: DOORGROEI MOGELIJKHEDEN.